Le contrôle des bulletins de salaire

Pourquoi faire vérifier nos bulletins de salaire ?

Les erreurs rencontrées sur la paie peuvent avoir des implications pour les employeurs et les employés :

Pour un salarié, il peut s’agir d’un manque à gagner immédiat de salaire net, mais il peut aussi s’agir d’un manque à gagner différé sur sa retraite, son indemnité journalière de sécurité sociale en cas d’arrêt maladie, d’accident du travail ou de congé maternité.

Pour l’employeur, cela peut devenir un risque élevé de conflit avec ses employés.

C’est pourquoi Tanit Finance confie l’audit de sa paie à des spécialistes de la paie.

L’analyse et le contrôle de la paie comprend la vérification des éléments suivants :

• Il y a une mention légale obligatoire
• Aucune déclaration interdite
• Vérifier le salaire minimum traditionnel
• Approbation des indemnités et primes stipulées dans la convention collective de l’entreprise
• Majoration des heures supplémentaires, travail de nuit, dimanche ou jours fériés

De nombreux éléments et calculs qui figurent sur la masse salariale dépendent de la convention collective, si celle-ci est plus favorable que le droit du travail : primes, primes d’ancienneté, congés supplémentaires, durée et taux de maintien du salaire en cas de maladie.